¿ TE HAN DESPEDIDO ?

CÓMO ACTUAR ANTE UN DESPIDO
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Cualquier trabajador, tenga o no contrato de trabajo, puede reclamar contra un despido dentro del plazo de 20 días hábiles siguientes a aquel en que se haya producido.Es importante tener en cuenta que para la impugnación del despido el mes de agosto es hábil. 

La ley NO admite el despido verbal, debe darse por escrito, por lo tanto ante un despido verbal, debemos reclamar siempre.

Puede entenderse, entre otros casos, que le han despedido cuando:

  • Le comunican de forma verbal o escrita que no vuelva a su puesto de trabajo.
  • Le finaliza un contrato temporal de obra realizado en fraude de ley.
  • Llega a su trabajo y se encuentra que la empresa no está, ha cerrado sin avisar o le impiden el acceso.

 

 

Un comentario sobre “¿ TE HAN DESPEDIDO ?

  1. Adil naile Contestar

    Después de 6 meses hoy la encarcada me ha despedido por varios rasones que no tiene nada de ver con el trabajo además insultandome. Bueno la secretaria me hise la baja con fin de contrato pero el dinero no lo recibiré todo a la vez y me comentó que debo esperar un mes y medio para ingresar me lo que me debe en 2 cuotas igual que recibí la nómina en día 20 y día 5. Es normal si yo ya no trabajo para esta empresa. Tengo que esperar tanto??

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